Les personnes, notre principal atout

C’est pourquoi, chez ZABALA, nous avons créé un cadre de communication, de liberté et de responsabilité qui permet aux plus de 370 professionnels qui composent notre équipe de travailler avec confiance, intégrité, coopération et sens de l’engagement. Depuis la naissance de Zabala Innovation, il y a 35 ans, et tout au long de son existence, nous nous sommes souciés d’avoir une équipe engagée, à laquelle nous offrons continuellement de nouvelles opportunités de croissance et de développement.

Chez Zabala, nous sommes engagés dans l’ODD 8 et nous nous engageons envers les personnes et la promotion de leur développement et celui de leur environnement social. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique de gestion du personnel et du talent qui favorise un environnement de travail basé sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous promouvons un environnement de travail sûr et sécurisé : expérience des employés, innovation et numérisation, besoins en talents, gestion des performances et modèle de prestation de services.

Nous soutenons la diversité des sexes, des nationalités, des cultures, des capacités différentes, des orientations sexuelles, des âges et des profils professionnels. Dans notre entreprise, il existe une équipe internationale et multidisciplinaire qui fait preuve d’engagement et d’enthousiasme. Chez Zabala Innovation, nous offrons à nos professionnels de nouvelles possibilités de croissance et de développement.